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Priesterweihe Diakon Christian Gawenda

Diakon Gawenda empfängt die Priesterweihe

Seit vielen Jahren ist uns Christian Gawenda als Diakon in Libur, Wahn, Lind, Wahnheide, Urbach, Grengel und Elsdorf bekannt. Er lebt in Libur mit seiner Familie und hat die Verantwortung für den Bereich in Libur übernommen. Seit 2019 gehört er dem gemeinsamen Pastoralteam für die pastorale Einheit Porz an und wirkt seitdem auch über die Grenzen von Christus König hinaus.

Nach dem Tod seiner Ehefrau verspürte er die Berufung, das Sakrament der Priesterweihe zu empfangen. Dem hat der Erzbischof zugestimmt und Diakon Gawenda durchläuft zur Zeit die pastoralen Ausbildungsgänge im Priesterseminar.

Verbunden mit der Priesterweihe am 12. Juni 2026 im Dom zu Köln ist allerdings auch die Entscheidung des Erzbischofs, ihn an eine andere Pfarrstelle zu versetzen. Somit müssen wir uns im Laufe des Sommers von ihm aus unserem Team verabschieden.

So bedauerlich es auch ist, ihn als Kollegen, Menschen und pastorale Kraft in Porz zu verlieren, so freut es uns doch, dass mit der Erfüllung seines Wunsches nochmal ein neuer Lebensabschnitt für ihn beginnt, dem er sich gerne und aus ganzem Herzen stellen will.

Konkrete Einladungen und Informationen zu den anstehenden Feiern wird es beizeiten geben.

Pastor Berthold Wolff

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In den insgesamt 9 Einrichtungen in der Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinden von Porz arbeiten über 120 MitarbeiterInnen Tag für Tag voller Freude und Engagement für und mit den Kindern und entlasten damit die Eltern – gerade in den Zeiten der häufigen Mehrfachbelastung in Beruf, Haushalt und evtl. Homeschooling der Geschwisterkinder. Neben den Leitungskräften arbeiten ErzieherInnen und KinderpflegerInnen als Fach- und Ergänzungskräfte, Küchen- und Reinigungskräfte sowie Hausmeister in den Einrichtungen. Damit wir auch weiterhin die Leistungen anbieten können, bilden wir junge Menschen im Rahmen der PIA-Ausbildung aus, beschäftigen Berufsanerkennungspraktikanten, Jahrespraktikanten, Schülerpraktikanten und freuen uns auch über MitarbeiterInnen, die im Rahmen des Freiwilligen Sozialen Jahres oder des Bundesfreiwilligendienstes zu uns kommen und die Teams der Kitas aktiv unterstützen. Was zeichnet uns als Arbeitgeber aus und warum entscheiden sich Menschen immer wieder, in einer Kita in Katholischer Trägerschaft zu arbeiten? Einige Beispiele sollen verdeutlichen, was neben den finanziellen Rahmenbedingungen (13. Monatsgehalt, Leistungsprämie, Zusatzrentenversorgung, 30 Tage Urlaub, Brauchtumstage) wichtig ist: Empathischer und wertschätzender Umgang mit den Kindern und ihren Eltern, aber auch seitens der Leitung und in den Teams Einrichtungsspezifische Konzeptionen dadurch selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten mit der erforderlichen Rückbindung an Leitung und Träger Mitbestimmung bei Material- und Spieleinkäufen gelebtes Konzept – nicht nur schöne Worte keine verkrusteten Strukturen, offene Kommunikation Im Dienstplan verankerte Zeiten für Fallbesprechungen, kollegiale Beratung Individuelle Vorbereitungszeiten Bildungsdokumentation Kleinteam/ Gruppenanalyse Gruppenübergreifen Austausch zur Bildungsdokumentation Teamschulungen z.B. Gewaltfreie Kommunikation Gemeinsame Teamsitzung mit allen Kitas der jeweiligen Familienzentren Themen orientierte Konzeptionstage Einzel oder Teamberatung durch die Kooperationspartner der Beratungsstellen Helle und offene Häuser (neu oder saniert) Große Außenspielflächen JETZT BEWERBEN! Bewerbung@katholisch-in-porz.de

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